广东智通人才连锁股份有限公司

　　现在大家都知道，好厂不招工，差厂天天招工，现在已经不是10多年前人口红利的时期， 10年后的今天老龄化严重，现在工厂招聘都已90后为主，但是90后大多都是家里的独生子女，教育和生活条件比前几代人要好很多，近工厂一直在说工厂招聘不到人，招聘的人比求职者还要多。

　　老板说现在的90后，频繁的跳槽，跳来跳去，没有一点职场规则，说来就来，说走就走，连辞职信都不写，再怎么也要让工厂把新员工招来，教会再走也不迟吧！多半的员工后都是选择自离收场。

　　1：员工被工厂忽悠怕了，进厂的时候工厂招聘的人说：工资3000元到5000元，员工待遇好，进厂后才发现工资根本没有多高，多3500元，这里扣一点，那里在扣一点，后在压一个月的工资。

　　2：在工厂上班，工作的付出与工资不成正比，上班时间大多都是12到14小时，每日每夜的加班，发工资一看傻眼了，枯燥的流水线，上班就埋头苦干的干活，被领导骂的都不敢说话，员工都是板着脸在那里干活。

　　3：反正工资3000-4000，娶不到老婆，养不起家，买不起房，开不起车，工厂周围的物价过一段时间涨一点，工厂的工资却几年都不涨，还不如让那些老板自己做，帮老板赚了钱，还要说三道四，还嫌弃员工偷懒，没员工帮你做，老板啥都赚不了。

　　4：上班就上班，还天天开会喊口号：好，很好，非常好！喊的声音要大，要整齐，喊不好一直喊到好为止，搞的就好像进了一样，90后不吃这一套，90后喜欢直接，自己能干就干，不能干就去下一家工厂。

　　5：还以为现在90后是70，80后的人，老板，领导天天开会给员工灌鸡汤，鸡汤能当饭吃吗？还不如来点实际的，加工资，老板把员工当人看，员工都服服帖帖的帮你干活，什么都舍不得，谁愿意帮你干活。

　　6：现在不能和以前比了，以前当工人光荣，现在当工人不光荣，反而让别人看不起，时代在变化，现在的经济条件下，做什么事情都需要钱，在工厂里面都不争到钱，反而还要受老板，领导的气，谁愿意干。

　　很多年轻人之所以离职还是对公司不满意，一个人干多个人的工作，很多年轻人认为起码不能让自己受太大的委屈，起码工资要符合心里标准，但还是要干一行爱一行，千万不要动不动就辞职，做好自己，不忘初心方得始终。